近日，有网友在“问政四川”平台反馈称，四川盐边县新九镇的龙佰四川矿冶有限公司，在厂区外宇宙说念路上装配测速征战。职工在该路段跨越公司设定限速，被公司记载为超速，罚金300元，并从工资中扣除。该网友觉得，该说念路属社和会行说念路，经管权包摄公安交管部门，公司对职工驾驶步履进行罚金，属越权国法。
6月12日，红星新闻记者从盐边县经济信息化和科学技巧局获悉，该说念路主要用于该公司货品输送和企业职工出行。从启用至2023年，共发生20余起交通安全事故，该公司为留心事故于2024年8月在说念路急弯处装配测速仪，对职工超速车辆进行通报，于2025年2月起纳入绩效探员。经盐边县交管部门认定，公司在该路段装配测速仪离别法，已督促公司撤废了测速仪。公司退还2025年1月以来因超速扣罚的探员绩效。
说念路上装配的测速征战
网友：企业在宇宙骨干说念设测速征战
职工超速被罚300元，罚金从工资中扣
网友反馈称，他系龙佰四川矿冶有限公司二选厂的职工。2026年4月13日，他驾驶车辆在厂区外部宇宙骨干说念行驶时，被单元记载为超速。单元以“超速探员”为名，对其罚金300元，并从工资中获胜扣除。该厂暗好处定“违规扣分折现罚金”轨制（3分=300元），无正当授权，未照章公示或经职工代表大和会过，属单方“霸王条目”。
“事发路段为厂外宇宙骨干说念，属社和会行说念路，经管权包摄公安交管部门。”该网友示意，企业暗自建设测速征战、规则限速（如30公里/小时），并对职工驾驶步履进行罚金，属越权国法。凭证《中华东说念主民共和国行政处罚法》，罚金属于行政处罚，只可由具有行政处罚权的行政机关照章实施。企业不具备任何行政处罚权。宇宙说念路上的超速步履国法主体为公安交通经管部门，企业无权对此类步履进行罚金。单元以里面探员格式实施罚金，践诺上是犯罪剥削工资。
一公司在该路段成立教导牌
该网友还称，单元每月组织培训后进行抽问，职工若答不上问题，每题扣20元，答不上5题即扣100元，该款项获胜从工资中扣除。“用东说念主单元正当代扣工资的情形仅限于代扣个税、社保个东说念主部分、法院裁定的抚养费/扶养费以及法律律例限定的其他用度。培训抽问答不上不属于上述任何情形。该项扣款属于犯罪剥削工资。”
部门：主要用于货品输送和职工出行
曾发生20余起事故，装配测速仪留心
针对此事，记者从盐边县经济信息化和科学技巧局获悉，经访问核实，盐边县新九镇平谷村弯板桥至二选厂说念路为龙佰四川矿冶有限公司（以下简称龙佰矿冶公司）在2008年建造二选厂时新建的入厂说念路，开云kaiyun(中国)主要用于该公司货品输送和企业职工出行。
这条说念路主要用于该公司货品输送和企业职工出行
自修建以来，龙佰矿冶公司一直承担说念路爱戴、珍贵、清洁等事实经管职守。该路段坡陡、弯急，有10米高的陡坎，说念路两侧普通停放大齐货运车辆，同期车辆车速较快，存在安全隐患，影响说念路交通纪律。从启用至2023年，共发生20余起交通安全事故，形成公司多名职工受伤和车辆受损，该路段车速过快是形成多起事故的主要原因。
该局报酬称，为保险企业职工出行安全和物流车辆交通安全，2023年龙佰矿冶公司在该路段加装了降速带、防撞墩，并屡次对职工开展交通安全教授，但效力并不睬念念，超速行驶依旧卓越。2024年8月，龙佰矿冶公司制定了《交通安全经管轨制》，对公司经管养护范围内的厂表里骨干说念限定安全时速，并在说念路急弯处装配测速仪，对职工超速车辆进行通报，于2025年2月起纳入绩效探员。自测速仪装配以来，该路段未发生过交通事故。
交管部门认定装配测速仪离别法
2026世界杯滚球中国官方数据平台公司已撤废测速仪，退还扣罚金项
2026年6月9日，经盐边县交管部门认定，龙佰矿冶公司在该路段装配测速仪离别法。已督促龙佰矿冶公司撤废了测速仪，同期新增安全警示符号牌。盐边县交管部门将立即在该路段建设出动测速征战，同步论证下一步建设固定测速或区间测速征战的顺序，措置该段说念路交通安全风险隐患，确保出行安全。
“为熟习职工安全教授培训效力，种植职工安全坚强和技巧水平，龙佰矿冶公司制定了《安全教授培训经管轨制》，限定每月抽取班组5-10名职工进行熟习，每位职工抽取5说念题回答，并引申赏罚。”经盐边县东说念主社部门访问，龙佰矿冶公司以上轨制未按经过经过职工代表大会或工会审议，对职工不具有拘谨力。龙佰矿冶公司依据以上轨制，对职工实施赏罚离别规。
据此，龙佰矿冶公司于6月11日前退还2025年1月以来因超速、职工安全教授培训扣罚的探员绩效。下一步，盐边县相关部门将加强该路段的安全经管，监督企业完善安全出产经管轨制，普通听取职工想法，畅通职工诉求措置通说念，保险企业职工的正当权力。同期，举一反三，对辖区重心企业开展约谈提醒，幸免再次出现肖似问题。
红星新闻记者江龙照相报说念开云体育
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